感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！ibaotu.com 增员流程与方法 感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！三 ibaotu.com 收集名单 2（一）收集名单的流程 n 分析招募来源感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！ ibaotu.com n 确定最佳方法 n 收集名单 n 接触候选人 3（二） 招募来源分析-练习 1. 每个小组分派两个招募来源，针对不同的招募来源，结合招募成本、 时间、 资金、有效性、招募感谢您下载包图网平台上提供的的品质、签约可能、潜在产能和留存率等因素分析其PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！ 优缺点。 ibaotu.com 2. 每位组员先独立列出两个优点和两个缺点并填入下表。 3. 然后，以小组为单位交流，对每一种招募来源分别列出3-5个优点和缺点。 4. 每小组选派代表准备分享。 4（三） 使用成功的招募来源 不可控 o 客户 o 网络 o 客户推荐 感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！ ibaotu.com 热 o 报纸广告 o 营销员推荐 渠道 o 人才市场 o 员工推荐 o 社区活动 o 个人观察 o 社团组织 o 影响力中心 冷 o 大学校园 o 转介绍 渠道 o 自我推荐/自投简历 o 熟人自我推荐 可控 5