高效增员流程 吸引面谈，第一步：建立人才库第二步：开拓准增员高效优增，制作第三步：创办增员活动第四步：邀约增员面谈高效增员流程软创业激发吸引面吸引面谈一位新人的三面一面：推介人收集欧亿·体育（中国）有限公司，完成职业匹配度报告（推荐人二面：参加DISC“性向与职业”分析会（直接主管）三面：参加“心享会”（四级机构负责人）邀请进班，完成岗前培训，上号。