对外招聘员工业务流程 招聘公告程序 程序名称：招聘公告程序 程序代号：B02— 主管部门：组织管理处 面试程序 程序名称：面试程序 程序代号：B02— 主管部门：组织管理处 笔试程序 程序名称：笔试程序 程序代号：B02— 主管部门：组织管理处 说明： （1）组织笔试的目的是为了检验应聘人知识和能力，笔试试题根据需要确定。 （2）笔试通知包括：需要的文具用品、笔试时间及笔试地点等。 （4）笔试合格者进入复试程序或素质测评程序。 复试程序 程序名称：复试程序 程序代号：B02— 主管部门：组织管理处 录用程序 程序名称：录用程序 程序代号：B02— 主管部门：组织管理处 序号 岗位（专业）名称 人数 职级 备 注 审批意见： 公司领导： 姓 名 性别 应聘部门及岗位 出生年月 婚否 应聘部门及岗位 职 称 应聘部门及岗位 现工作单位及岗位 联系电话 学 历 毕业院校及专业 毕业时间 学 制 学 位  经过何种培训,取得何种资格证书: 主 要 工 作 简 历 起止时间 工作单位 职务（岗位） 从事专业 直接上级意见 （对内招聘） 签名： 隔级主管意见 （对内招聘） 签名： 人力资源部意见 （对外招聘） 签名： 总经理意见 （对外招聘） 签名： 序号 岗位（专业）名称 人数 职级 备 注 审批意见： 公司领导： 姓 名 性别 应聘部门及岗位 出生年月 婚否 应聘部门及岗位 职 称 应聘部门及岗位 现工作单位及岗位 联系电话 学 历 毕业院校及专业 毕业时间 学 制 学 位  经过何种培训,取得何种资格证书: 主 要 工 作 简 历 起止时间 工作单位 职务（岗位） 从事专业 直接上级意见 （对内招聘）