用人部门 用人部门主管领导 人事行政部 主管领导（人事） 员工招聘工作流程 总经理 员工内部调动工作流程 调入部门 人力资源部 调出部门 部门经理 主管社领导 调配专员 部门经理 主管社领导 部门经理 提出申请 确定调入时间 工作交接 结束 结束 员工 公布内部工作机会 确定内部工作机会 职位资格审查 确定面试人员 通知面试 参加面试 参加面试 面试 是否合适 确定面试结果 提出内部工作机会 审核 no 调动协调 同意调出 同意调入 同意调出 同意调入 办理调动手续 确定调出时间 调动确认 报到 内部调动表 签字认可 签字认可 yes 签字认可 签字认可 员工异动管理 增员需求 调入部门 人力资源部 调出部门 部门经理 主管社领导 调配专员 部门经理 主管社领导 部门经理 工作调剂 审核 调剂或辞退报告 yes no 可调整人员 审核 工作调剂 no yes 岗位编制核查 调剂人员资格审查 人员招聘申请 是否调剂 辞退 yes no 是否调剂 招聘 调配建议 yes no 核准 yes 内部调动表 调配确认 调配确认 结束 上岗培训 工作交接 结束 no 员工转正工作流程 用人部门 人事行政部 用人部门 主管领导 人事行政部 主管领导 期满前10日通知 转正申请表 员工填写申请表 部门经理填 写业绩评定 工资定级 总经理 期满前2日 办理转正手续 签署意见 辞退 形成用人意见 核准 审批 通知员工 yes no 员 工 岗 位 调 配 流 程 调入部门 主管领导 人事行政部 人事行政部 主管领导 调出部门 调出部门 主管领导 总经理 调入部门 掌握各部门 岗位人员情况 提交用人申请 提交拟调出 人员名单 提交拟调出 人员名单 员工申请调配 分析/人员 储备 签字同意 签字同意 提出意见 审批 招聘 终止 员工岗位调配 申请表 员工岗位调配 工作交接表 办理调配手续 上岗前管理 no yes 《顶级人力资源管理实操大全》案例方案｜全模块欧亿·体育（中国）有限公司工具｜升级企业版 （原创整编！保留权限！） 认准唯一购买网址：tb99888.taobao 旺昌欧亿·体育（中国）有限公司城 精品管理欧亿·体育（中国）有限公司大全 网址：tb99888.taobao QQ：602429086 旺昌欧亿·体育（中国）有限公司城 联系 QQ： 602429086 感谢您的光临惠顾！