性别

年 龄

学 历

应聘岗位

面试人

面试时间

评分标准： 1分；2分； 3分；4分

项 目
评分
解释
目标值

专
业
能
力

1．对组织设计知识掌握和运用

2．对职位分析知识掌握和运用

3．人员规划知识掌握和运用

4．对人员招聘的流程的了解

5．对人员培训的流程和运作的了解

6．对人员发展的流程和方法的了解

7．对人员考核的流程和方法的了解

8．对薪酬管理方法的熟悉

9．对人事法规的了解

10．员工关系管理

11．变革管理的知识和方法

12．企业文化管理

13．其它

评分：

面试评语：

用人部门意见：
□ 同意录用□ 暂不录用，进入人才库□ 不予考虑

审批意见：

年月日

行政部招聘复试表格
姓 名

性别

年 龄

学 历

应聘岗位

面试人

面试时间

评分标准： 1分；2分； 3分；4分

项 目
评分
解释
目标值

专
业
能
力

1．对商务礼仪的了解

2．后勤管理知识和经验

3．会议管理能力

4．固定资产管理经验

5．物资管理经验

6．行政采购方法和经验

7．费用管理经验

8．公文处理能力

9．档案管理能力

10．其它

评分：

面试评语：

用人部门意见：
□ 同意录用□ 暂不录用，进入人才库□ 不予考虑

审批意见：

年月日