D B 11北京 市 地 方 标 准备案号：Calculation method of evaluationindex for senior care organizations北 京 市 质 量技 术 监 督 局前 言........................................................................................ i i范围......................................................................................... 12 术语和定义..................................................................................13 评价指标分类................................................................................14 评价指标计算................................................................................15 评价指标应用................................................................................76 数据统计.....................................................................................8(规范性附录）养老机构质量评价数据采集表.......................................9参考献 ...............................................................................11GB/T1.1-2009给出的规则起草。本标准由北京市民政局提出并归口管理。本标准由北京市民政局组织实施。养老机构评价指标计算方法本标准规定了养老机构评价指标分类、评价指标计算、评价指标应用和数据统计。本标准适用于养老机构评价指标的计算。秩和比法ranksumration把多个指标按其指标值的大小进行排序得到秩次，用秩次作为变量进行加权综合为秩和比，以秩和3 . 1 评价指标包括结构性指标和结果性指标。3 . 2 结构性指标是养老机构中各类资源的静态配置关系和利用效率的评价指标，反映养老机构服务配置的优化程度，包括机构员工比例、中层及以上管理人员比例、养老护理员比例、人力成本占支出比例、非自理老年人对应护士比例共5项指标。3 . 3 结果性指标是养老机构运行结果的评价指标，评价养老机构服务完成状况和服务实施的效果、效率等，包括床位使用率、直接成本利润率、固定资产年増长率、员工年度离职率、员工年度体检率、员工年度技术培训参加率、老年人合同签订率、服务提供完成率、技术操作合格率、入住时健康评估率、体重监测率、老年人年度体检率、老年人满意率、老年人家属满意率、院内感染发生率、跌倒发生率、II度及以上压力性损伤发生率共18项指标。⑴4 1 . 2 中层及以上管理人员比例的计算中层及以上管理人员比例反映养老机构管理人员配置状况。按公式（2) 计算:月均中层及以上管理人员数中层及以上管理人员比例:月均养老机构内专职员工总数'养老护理员比例反映直接照顾老年人的养老护理人员配置状况。按公式（3) 计算：月均在岗养老护理员人数4.1.4人力成本占支出比例的计算人力成本占支出比例= 月均人力支出费用 100%........................ (4)x式中：4.1.5非自理老年人对应护士比例的计算