新兵营操作解读目录为何要开新兵训练营如何操作新兵训练营成长寄语谈谈新人新人是未来的绩优、主管、部经理、总监有新人，才有未来目前团队增员现状从新人班回来后逐渐消极，没有归属感新人增员就像增了负担，不知道如何辅导新人新人出勤率低、留存差推荐人支公司组训绩效指标提升慢，自身成长慢增员-没动力晋升-意愿差团队-没活力业务-进度慢团队发展死循环