新人上岗推动分享数据展示岗前班结训人数当月转正人数龙腾期数上岗人力上岗率3000P人数四月五月68683548169670%83%32131065181177 77%合计 152163183上岗人数排名全国第一！政策认知0102意愿启动目 录CONTENTS0304上岗推动四步下阶段规划政策认知——对龙腾计划的认识1、这是一次壮大团队的绝佳机遇2、这是一个夯实团队的利好政策3、这是一场没有硝烟的残酷战役4、这是一次对我们疯狂的挑战5、这是一次实现自我价值的过程龙腾计划的核心就是增新人，培训新人，留新人意愿启动一、“六会” 经营，统一全员思想u龙腾战役期间，每次节奏变换之前，召开负责人的现场会议，明确节奏、目标、达成路径。u负责人返回机构，立马召开内勤、高经碰头会u紧接着第二天召开全辖启动，启动会上统一高管及骨干思想u第二天全辖共振进行全员二次启动，明确目标、统一节奏部署。u早会结束后在部门二早再次进行部门启动。