咬定目标 捍卫荣誉 年度绩效达标情况2016年工作思路以队伍发展为龙头，以领军人物做大做强为引领，继续推进主管自主经营；进一步修正、完善以主管为主导的四大系统，建立常态化、高标准的队伍、业务平台；以队伍的快速、健康发展实现各项目标，为分公司实现AAA贡献力量。具体举措一、建章立制、严肃纪律 1、 修订《收展员参会管理办法》，研讨、制定《收展员活动量管理办 法》、《收展员标准工作流程及职责》； 2、建立各项例会制度、初步形成各职场新人培训模式； 3、梳理并进一步明确职场经理及岗位人员工作目标、流程及职责； 具体举措二、开阔视野，增长见闻，更新观念，提升能力 1、 定期组织职场经理及绩优主管的见学活动，开阔视野，提升领军人物 经营能力； 2、三、四季度分别组织一次主管技能提升培训，提升初级主管的团队管理 能力； 3、定期组织BOSS及新人的交流与互动，形成晋升发展的良好氛围； 培养领军人物及主管并建立梯队 具体举措三、进一步完善四大系统 1、 招募系统： 1）扩大增员助理规模，引入增员助理考核机制； 2）各职场形成招募流水线，优化人力发展功能组； 周送训目标——30人 2、育成系统： 谁的人，谁育成，新兵营培训职场化； 对职场进行三晋率奖惩，三晋率60%； 具体举措三、进一步完善四大系统 3、 销售系统： 主抓各职场的活动量管控及小说会运作； 周举绩及十年期达标 4、运营系统： 主抓功能组建设 具体举措四、晋升促发展 1、主管层面主抓基本法路演，构建发展架构图； 2、亲自负责BOSS规划面谈，锁定重点晋升人群； 3、亲自负责绩优新人的规划面谈，以新增促转正； 结语 总之，收二2016年重点工作是血缘职场经理自主经营能力的提升，主管队伍的壮大，四大系统建立并力求完善。客户经营日常化、队伍高平台常态化，业务标准平台常态化。催生领军人物，提高主管能力，以主管能力提升带动队伍发展，进而带动目标实现。 谢谢大家国寿微信名称：保险相知多年 微信号：bx888111 国寿微信名称：保险值得托付 微信号：bx777222 太保微信名称：蓝鲸保险之家 微信号：bx888222 泰康微信名称：人生无价保险有情 微信号：bx777111 平安 微信名称：保险与综合金融 微信号：bxpa1988 新华微信名称：保险会长大 微信号：bx888333