5月启动会 人力目标 新人班：??人 业务目标 钻石人力：35% 平安福：35% 活动率：65% 一年内活动率：65% 经营 节奏 开单奖方案 方案一：开单奖方案 方案对象：全体业务员/收展员 方案时间：2016年5月1-5日 入围条件： 方案期间预收且当月承保的保单 奖励内容：营业部/课和网点各系列5月5日前（含）初审且当月承保有效活动率≥35%，则每有效活动1人奖励洗护用品一套； 方案说明： （1）主管在2016年5月2日有效活动且当月承保， （2）承保在2016年5月份的保单计入方案； （3）在2016年5月5日前（含）初审小组可享受此方案，否则不予兑现； （4）营业部/课和网点各系列在2016年5月26日前（含）初审且当月承保活动率≥60%，方案方可兑现，否则不予兑现； （5）获得激励的业务员方案期间内必须为APP合格人力，否则不享受该激励方案。 平安福件件奖 方案对象：全体业务员/收展员 方案时间:2016年5月1日-2016年5月31日 方案内容： 1、2016年5月1日—5日，方案期间，每预收且当月承保一件少儿平安福产品，即奖励搅拌机一台； 2、2016年5月1日—5日，方案期间，每预收且当月承保一件成人平安福产品，即奖励电饭煲一台； 3、2016年5月6日—31日，方案期间，每预收且当月承保一件成人或少儿平安福产品，即奖励家庭清洁套装一套； 方案说明： （1）主管在2016年5月成人或少儿平安福挂零， （2）营业部 /课、网点各系列在2016年5月预收且当月承保成人 （3）2016年4月指定单，承保在2016年5月份成人或少儿平安福保单计入方案； 钻石明星奖 方案三：钻石明星奖 方案时间：2016年5月1日-5月20日 方案对象：全体业务员/收展员 方案说明： 要求主管当月入钻，主管入钻可计入综拓，但是主管计入综拓时主管个人不计入方案； 方案入围人员钻石标准以寿险业绩达成为准，综拓不计入方案； 方案入围人员须在2016年5月1日—5日期间有效活动，营业部 /课、网点各系列在2016年5月承保钻石占比达成≥30%，部门人员可享受此方案； 营业部/课和网点各系列在2016年5月26日前获得激励的业务员方案期间内必须为APP合格人力，否则不享受该激励方案。（APP合格人力定义：个人月均新增APP注册量大于等于5个） 日照游 4-7月连钻方案 方案对象：全体业务员/收展员 方案时间：2016年4月1日—2016年7月31日 入围条件：2016年4—7月连续4个月达成钻石标准; 奖励内容：2016年4—7月连续4个月达成钻石标准，奖励日照旅游名额一个。 兑现方式：旅游 新人两连钻高档衬衣方案 方案名称：新人两连钻奖 方案时间： 2016年2月-12月 方案对象：司龄两个月个险业务员 方案内容： 1、方案期间，当月司龄两个月人员达成两连钻，奖励高档衬衣一件； 2、获奖人员需完成月均5个APP新增客户注册； 3月入司且入钻人员，本月入钻即可入围方案； 4月入司人员，本月及下月入钻即可入围方案； 钻石组投影仪方案 2-4月连续钻石组 3-5月连续钻石组 即可获得投影仪一台