HR1.1-人力资源战略分析
HR1.2-人力资源战略制定
HR1.3-人力资源战略评价与修订
HR10.1-培训需求与计划
HR10.2-培训实施
HR10.3-培训评估与反馈
HR11.1-员工绩效目标制定
HR11.2-员工绩效沟通和反馈
HR11.3-员工绩效考核
HR2.1-人力资源政策需求调研
HR2.2-人力资源政策制定
HR2.3-人力资源政策评价与修订
HR3.1-中长期人员规划
HR3.2-年度人员计划
HR4.1-干部调配
HR4.2-干部考察
HR4.3-干部述职
HR5.1-职业发展目标确定流程
HR5.2-成长路径制定流程
HR5.3-任职资格评定流程
HR6.1-招聘需求管理
HR6.2-招聘实施
HR6.3-试用期管理
HR7.1-薪酬调查
HR7.2-薪酬调整
HR7.3-基本工资管理
HR7.4-年终奖管理
HR7.5-中长期激励管理
HR8.1-社会法定福利管理
HR8.2-企业补充福利管理
HR9.1-员工纪律与奖惩管理
HR9.2-员工信息管理
HR9.3-员工投诉管理
HR9.4-员工满意度调查
HR9.5-员工异动管理
IBM-新奥燃气控股集团—流程优化计划_HR_0404.xls
IBM-新奥燃气控股集团—160411二级流程勾稽图-V2.0.vsd
IBM-新奥燃气控股集团—160424人力资源流程优化-二级流程总图V3.0.vsd