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永泰房地产集团天津公司薪酬体系方案XLS

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欧亿·体育(中国)有限公司语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2016/1/2(发布于天津)

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文本描述
岗位薪酬级别表 薪酬标准 薪酬级差表 永泰-市场岗位(基本月薪)薪酬比较 部门 职位名称 职位编号 中位等级 工资级数 级别范围 基准月薪 基本工资比例 基本工资 基准绩效工资 最低等级 中位等级 最高等级 最低等级 中位等级 最高等级 最低等级 中位等级 最高等级 高层管理 总经理 22 7 24—30 15750 20050 25150 0.6 9450 12030 15090 6300 8020 10060 副总经理 22—28 13250 17100 21650 0.6 7950 10260 12990 5300 6840 8660 副总经理 22 7 21-27 12100 15750 20050 0.6 7260 9450 12030 4840 6300 8020 综合部 综合部经理 14 7 12—18 4700 6600 9050 0.7 3290 4620 6335 1410 1980 2715 人力资源专员 23 7 4—10 1770 2550 3700 0.8 1416 2040 2960 354 510 740 法务专员 29 7 4—10 1770 2550 3700 0.8 1416 2040 2960 354 510 740 行政专员 30 7 3—9 1550 2250 3300 0.8 1240 1800 2640 310 450 660 信息专员 29 7 5—11 2000 2900 4200 0.8 1600 2320 3360 400 580 840 欧亿·体育(中国)有限公司管理专员 18 7 3—7 1550 2000 2550 0.8 1240 1600 2040 310 400 510 司机 25 9 4—8 1770 2250 2900 0.8 1416 1800 2320 354 450 580 财务部 财务部经理 31 9 11—17 4200 5900 8200 0.7 2940 4130 5740 1260 1770 2460 会计 25 9 6—12 2250 3300 4700 0.8 1800 2640 3760 450 660 940 出纳 31 9 4—10 1770 2550 3700 0.8 1416 2040 2960 354 510 740 规划设计部 规划设计部经理 27 9 15-21 6600 9050 12100 0.7 4620 6335 8470 1980 2715 3630 建筑师 19 7 10—16 3700 5250 7350 0.8 2960 4200 5880 740 1050 1470 项目拓展部 项目拓展部经理 20 7 14—20 5900 8200 11000 0.7 4130 5740 7700 1770 2460 3300 经济分析师 31 7 8—14 2900 4200 5900 0.8 2320 3360 4720 580 840 1180 开发专员 19 7 5—11 2000 2900 4200 0.8 1600 2320 3360 400 580 840 营销策划部 营销策划部经理 24 7 12—18 4700 6600 9050 0.7 3290 4620 6335 1410 1980 2715 策划主管 33 7 6—12 2250 3300 4700 0.8 1800 2640 3760 450 660 940 销售主管 25 7 7—13 2550 3700 5250 0.8 2040 2960 4200 510 740 1050 媒体策划专员 34 7 3—9 1550 2250 3300 0.8 1240 1800 2640 310 450 660 调研专员 25 7 3—9 1550 2250 3300 0.8 1240 1800 2640 310 450 660 工程管理部 工程管理部经理 34 7 13—19 5250 7350 10000 0.7 3675 5145 7000 1575 2205 3000 土建工程师 19 7 9—15 3300 4700 6600 0.8 2640 3760 5280 660 940 1320 水暖工程师 25 7 9—15 3300 4700 6600 0.8 2640 3760 5280 660 940 1320 电气工程师 33 7 8—14 2900 4200 5900 0.8 2320 3360 4720 580 840 1180 市政园林工程师 24 7 8—14 2900 4200 5900 0.8 2320 3360 4720 580 840 1180 成本部 成本部经理 30 7 13—19 5250 7350 10000 0.7 3675 5145 7000 1575 2205 3000 造价工程师 23 7 7—13 2550 3700 5250 0.8 2040 2960 4200 510 740 1050 物控部 物控部经理 27 9 13—19 5250 7350 10000 0.7 3675 5145 7000 1575 2205 3000 招标主管 30 7 8—14 2900 4200 5900 0.8 2320 3360 4720 580 840 1180 客户服务部 客户服务部经理 20 7 11—17 4200 5900 8200 0.7 2940 4130 5740 1260 1770 2460 客服专员 25 7 3—9 1550 2250 3300 0.8 1240 1800 2640 310 450 660 产权代表 26 7 2—6 1350 1770 2250 0.8 1080 1416 1800 270 354 450 客户主管 33 7 7—13 2550 3700 5250 0.8 2040 2960 4200 510 740 1050

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