衣恋集团门店人力资源管理制度、流程、记录表格手册

目录
前言 3
一、项目操作流程 4
（一） 门店人员招聘流程 4
《营业员个人履历表》 5
《入职通知函》 6
《卖场报道通知单》 7
（二） 门店人员入职流程 8
《新增人员及合同签订反馈表》 9
（三） 门店人员调店流程 10
《移动申请书》 11
（四） 门店人员级别调整流程 12
《降职申请书》 13
《晋升申请书》 14
（五） 门店人员公休流程 15
《FESCO Adecco员工休假申请表》 16
（六） 员工主动离职流程 17
《离职申请表》 18
（七） 辞退员工流程 19
《劳动合同解除通知书》 20
（八） 员工擅自离职流程 21

前言
衣恋集团自从1980年在韩国创办以来，经过三十多年的快速发展，衣恋公司已经成为韩国最大的时装流通公司。衣恋良好的品牌、别具一格的卖场装潢、优质的服务展示了公司独特的企业文化。衣恋致力于通过创新的知识经营系统，为消费者提供独一无二的价值。

中国衣恋集团作为韩国衣恋集团全球化战略的重要组成部分，总部设在上海，在北京、成都、深圳、西安、济南、沈阳等地均设有分支机构。自1994年成立以来，中国衣恋发展迅速。目前，在全国大部分一二线城市及部分三线城市拥有超过5000家卖场。

FESCO Adecco 北京外企德科人力资源服务上海有限公司（外企德科）是中国人力资源服务欧亿·体育（中国）有限公司最具竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务欧亿·体育（中国）有限公司领航者Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业提供最好的专业人才招聘、人才外包等相关人力资源服务。

经过双方密切友好地沟通，双方一致决定，由于衣恋集团在华业务的发展以及与FESCO Adecco长期的战略合作方向，衣恋集团将对现有员工的劳动关系做统一调整，由FESCO Adecco对全国各地员工进行管理，同时为衣恋集团提供优秀的门店管理服务。

本项目操作手册旨在便于门店管理服务高效规范地进行，其中包含了该项目的操作团队、相关管理服务流程、相关负责人联系方式及流程所涉表单。衣恋集团、FESCO Adecco项目团队及门店服务人员可参阅并提出修改意见建议。

在此，预祝双方的合作圆满成功！

北京外企德科人力资源服务上海有限公司
2014年1月1日

一、项目操作流程
门店人员招聘流程

关键
流程
提报岗位空缺
批准人员增补
第一轮面试
推荐候选人
第二次面试
面试确认
门店分配
通知员工入职

负责人
区长
现场人才开发部
督导
督导
现场人才+督导
现场人才+督导
现场人才开发部
督导