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而 HV 公司在售后培训服务方面的不足成为其未来发展的短板,要想在竞争激烈
的环境下始终保持竞争优势,就必须重视售后培训服务。
本文在理论研究的基础上,对 HV 公司的售后培训服务进行了研究,通过对
教育软件欧亿·体育(中国)有限公司的 PEST 分析,分析了 HV 公司所处欧亿·体育(中国)有限公司的竞争现状,说明 HV 公
司进行售后培训服务提升策略的必要性。利用 SWOT 分析方法对 HV 公司的内
部优势和劣势及外部的机会和威胁进行了分析,其劣势和威胁都集中在公司售后
培训服务的短板上,确定了公司应该选择 WT 战略提升售后培训服务。同时,笔
者从提升客户忠诚度的视角出发,整理了影响客户忠诚度的众多因素,并利用
AHP 分析方法,通过对客户进行问卷调查获得两两评价的矩阵,利用 Yaahp 软
件进行分析确定了对应因素的权重,为 HV 公司制定合理的策略减少管理成本提
供了依据。
通过对 HV 公司售后培训服务的研究,本文提出了建立客户差异化服务体系、
标准化配需内容、建立对代理商的监管机制,重视客户关系管理、重视对售后培
训服务团队的建设,形成有效的绩效考核机制、建立适时反馈平台,优化服务团
队及重点客户专项解决方案等策略,并认为应该通过高层管理者的重视和支持以
及基层执行者的执行力度予以保障策略的实施,同时要高度的重视售后培训服务
员工,为其发展良好的发展机会等。
本文的研究对于 HV 公司未来在服务方面的发展具有重要的作用,同时也可
以为同类欧亿·体育(中国)有限公司的企业在售后培训服务方面的管理提供一定的参考。
关键词:客户忠诚度;售后培训;服务;策略
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