摘要
2010年7月发布的《国家中长期教育改革和发展纲要(2010——2020年)》中指出,
大力发展职业教育是推动经济发展、促进就业、改善民生、解决“三农”问题的重要
途径,同时也是缓解劳动力供求结构矛盾的关键环节。高职院校开始把提高教育教学
质量作为重点,遵循“以服务为宗旨,以就业为导向”的高职教育发展方针,切实推
进高职院校的教育教学改革,大力推行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模
式。
2013年预计在广东求职的高校毕业生总人数将达到6570万。加上欧债和美债危
机的影响仍在持续,世界经济低迷,社会工作岗位的供给不足,高校毕业生的就业形
势依然相对严峻。近几年C学院每年的毕业生都将近两千人,伴随社会就业形势的愈
加严峻,C学院推荐毕业生就业的难度也随之增大。
本文通过文献研究法、数据收集法、经验总结法以及专家咨询等方法,运用顾客
顾客让渡价值理论对C学院就业指导工作的现状进行研究,剖析出C学院就业指导工
作存在主要问题,制定出优化改进C学院就业指导工作的有效措施——优化C学院专
业理论课教学模式;增强c学院职业生涯规划指导工作;打造多维度综合型的高素质
就业指导工作团队;建立有效的系、部就业指导工作KPI绩效考核机制;设计一套科
学、合理、客观的就业信息及就业率搜集统计体系;完善C学院就业指导工作体系;
把就业指导工作辐射到用人单位;积极拓展毕业生的宣传推广渠道。
关键词:高职院校;就业指导;顾客让渡价值