编写说明
1、本手册所包含的任何条文和条款，由公司办公室负责解释。

2、本制度手册已经批准下发，即为公司最高行为准则，公司所属员工必须严格遵守执行。

3、本制度手册在执行中，由于部门工作内容，职责的变化需要修订、增删手册中相关条款的，须先通知办公室，由办公室报公司领导批准后统一进行修订。

4、本制度手册作为内部文件其所有者为江苏建元房地产开发有限公司，任何人不得以任何方式在公司以外的场合出示。

2011年5月25日

目录

企业理念 ----- 4公司组织机构 --4第一章录用----------- 5-6一、合约 ------------5二、员工入职须知-- 5-6第二章薪酬 -------6-7一、薪金发放原则及发放方法 ----6二、年终薪酬制度 --6-7第三章规章制度---- 7-11一、上班时间 ----7二、公假规定--- 7-9三、例会制度------9四、考勤制度------10五、员工行为准则 ---10-11第四章部门职责范围及各岗位职责 -11-17一、办公室--------11-12二、工程部-----------12-151、土建部门职责----12-132、水电部门职责----13-15三、财务部-----------15-161、工作制度-----15-162、出纳职责 -----16四、审计部-----------16-17第五章办公规范---------17-21一、办公室物资管理条例 ------------17-19二、文件与欧亿·体育（中国）有限公司管理制度 --------19-20三、公司印鉴管理制度20-21四、用车管理制度-----21