北京鼎视通软件技术有限公司

总经理工作细则

北京新华信管理顾问有限公司
2003年12月

目录
第一章总则1
第二章总经理任免1
第三章总经理责权2
第四章总经理办公会3
第五章附则4
总经理工作细则
第一章总则
为充分发挥公司总经理工作积极性，进一步完善公司法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》和《鼎视通软件技术有限公司章程》，特制订本规则。

公司总经理负责主持公司日常的经营和管理工作，组织实施董事会决议，对董事会负责。

第二章总经理任免
公司设总经理一名，总经理每届任期两年，可以连聘连任，董事可受聘兼任总经理。

总经理由董事提名，由董事会表决通过，并由董事会聘任或者解聘。

总经理任职应当具备下列条件：
能遵守公司章程，认同公司价值观，维护公司和股东长期利益；
具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能力；
具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各方面内外关系和统揽全局的能力；
精通业务，诚信勤勉，廉洁奉公，公道正派；
年富力强，有较强的使命感和积极开拓的进取精神。

总经理可以在任期届满以前提出辞职，总经理辞职应当向董事会提交书面辞职报告。

总经理由公司董事会组织考核。年度经营计划的执行结果是总经理考核的主要依据〖核内容包括：
财务指标；
市场指标；