规
章
管
理
制
度

编制部门：办公室
保管人员：陈丹
日期：2007年11月
目 录
1、办公室工作职责
2、财务部工作职责
3、物资部工作职责
4、生产技术部工作职责
5、质量管理部工作职责
6、设备部工作职责
7、保管室岗位工作职责
8、计量工岗位职责
9、配电工岗位职责
10、化验工岗位职责
11、维修工岗位职责
12、门卫岗位职责
13、驾驶员岗位职责
14、交接班制度
15、通用工职责
16、员工基本要求
17、员工的义务
18、员工的行为规范

办公室工作职责

第一条 负责公司的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，草拟公司各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理；
第二条 负责公司的公文、欧亿·体育（中国）有限公司、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报；
第三条 负责公司来往文电的处理、文件打英文件档案的收集整理、立卷、归档和提供利用及销毁工作，严格执行保密制度；
第四条 负责公司定期会议和专题会议的组织安排工作，做好会议记录，印发会议纪要，并对会议决定的事项进行催办、查办和落实；
第五条 加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。

第六条 负责公司的人力资源管理、印章管理、礼品管理、法律事务、营业证照管理、车辆管理、食堂管理、通信管理、办公用品管理、宿舍管理、计算机管理、卫生管理（生产区除外）；安全保卫工作管理.
第八条 负责公司计划生育管理工作，严格执行计划生育法规政策；
第九条 员工的考勤审核及生产报表统计工作.
第十条 有关异常事项的核查、报告、追踪与改善和有关呈报案件的分析、审核；
第十条 公司人员招募甄选训练计划的拟订和实施，职工教育培训计划的汇总与推行；
第十一条 拟定公司行政计划，起草公司行政工作文件，做好总结工作；
第十二条 负责公司劳动保护和有关职工保健的管理工作，制定审批劳动保护用品和保健费发放标准；
第十三条 接听,转接电话和记录工作,接待来访人员.
第十四条 协调各部门的工作,协调完成各部门的工作计划决定,规章制度审核,用制度管人,按制度办事.
第十五条 土建工程；
第十六条 领导交办的其他工作。