摘要人力资源是我国经济社会发展的第一资源，高校是我国培养高层次创新人力资源的重要基地，是我国基础研究、前沿技术研究和社会公益研究的主力军之一，是我国科技创新的重要力量。上海实施加快发展现代服务业和先进制造业的战略，建立国际金融中心和国际航运中心建设对高层次人才需求更为紧迫，充分发挥高校科技人力资源的创新能力，成为最为关键的问题。本文是以上海高校的科技人力资源为研究对象，通过2000一2009年普通高等学校科技统计年报表中的数据，借助SPSS软件，对上海高校科技人力资源结构、科技投入和科技产出做现状分析和统计分析。总结出上海高校中青年科技人力资源呈现高学历态势，主要从事基础研究和应用研究，是专利和论文等科技产出的主要贡献者;上海高校科技经费投入与科技产出有着显著正相关性;不同类型的高校科技人力资源水平参差不齐等结论。因此要加强创新能力，发挥中青年科技人力资源的优势;注重成果质量，完善高校科技人力资源评价体系;加大政策倾斜，保证上海高校科技经费投入稳步增长;通过分类指导，促进不同类型高校科技人力资源发展，提升科技人力资源的知识创新能力、人才培养能力和服务社会的能力。关键词:高校;科技人力资源;现状分析;对策建议笋