《保险公司基本法考核宣导111培训课件ppt》(33页).rar管理是严肃的爱 《保险营销员管理办法》中的考核内容 考核时点 每年度1、4、7、10月为考核月 业务员按月考核 考核内容 保险代理合同维持考核 职级维持考核 晋升考核 考核内容解读 业务员以外的其它职级保险营销员达到保险代理合同维持条件，则保险代理合同继续有效，否则终止保险代理合同； 达到职级维持条件，则维持该职级不变； 达到晋升上一级条件的可以申请晋升。 考核内容解读 组经理发生降级可转换为业务员系列，最低职级为业务主任 在职级维持考核中，一次考核未通过者，公司准予延长一个考核期，若二次考核仍未通过，则给予降一级处理。 业务主任二次考核仍未通过者，不降为业务员，公司准予延长二个考核期，在第三、第四个考核期内，首年佣金和续期佣金打折发放。第四次考核仍未通过者，则终止保险代理合同。 考核内容解读 业务员的职级维持条件与保险代理合同维持条件相同（保险营销员与公司签订保险代理合同不满14个月的不考核持续率，但必须达到保险代理合同维持条件的前两项）。业务员若在考察期未达到保险代理合同维持条件，则终止保险代理合同。　 考察期：专指新人签订保险代理合同成为业务员的前3个月的时间。 考核内容解读 业务员在考察期达到保险代理合同维持条件但未达到晋升业务主任的条件，准予延长一个考察期。若延长考察期满仍未达到晋升业务主任的条件，则终止保险代理合同。业务员若连续两个月新单件数为零，则立即终止保险代理合同。 新单件数：指新签发的主险长险保单的件数。 有效人力的定义 有效人力是指最近连续3个月累计FYC达到1Q的人员。 保险代理合同维持 保险代理合同的维持条件，为达到下述三项指标中的两项： （一）个人最近3个月累计FYC达到　1　Q； 　　　　（Q　=900元） （二）个人最近3个月累计新单件数达到　2　件； （三）个人最近3个月综合持续率达到80％　。 　　　　　　　新单件数：指新签发的主险长险保单的件数。