《2010年清大世纪教育职能和辅助部门绩效考核管理制度》(doc).rar 清大世纪职能和辅助部门绩效考核制度　 　 为逐步建立职能和辅助部门的绩效考核体系，完善工作计划的量化、跟踪、落实、总结和反馈机制，改进管理方式，促进沟通和协作，提升公司总部的整体工作效率，特制定本制度。 第一条　考核原则： 绩效考核坚持公平、公正、公开的原则，以提高部门绩效为导向，严格依据部门实际工作业绩和管理成效表现，进行定性、定量相结合的多角度考核。 第二条　适用范围： 　　本办法适用于公司职能和辅助部门所有员工。