四川长虹置业有限公司 季度半年度考核表 CH-QR-HR33 部门 姓名/岗位 评分标准 被考核人签名： 年 月 日 考核人签名： 年 月 日 直属上级考评 间接上级调整 方 面 权重（ %） 考核指标 目标 实际完成情况 10 计算公式/评价依据 数据提供或统计部门 考核得分 (10分制) 调整得分 (10分制) 0≤F＜4 4≤F＜6 6≤F＜8 8≤F＜10 加权得分 财 务 绩 效 考 核 内 部 运 营 K P I 客 户 学 习 发 展 各项综合得分（合计） 说明：最终考核等级按如下标准确定: S—卓越（9.0——10.0）、A—优秀（8.0——8.9）、B—良好（7.0——7.9）、C—待改进（6.0——6.9）、D—不合格（6.0以下）五个等级对应的分值进行评价打分 月 日 上级调整 加权得分