人力资源管理工具——薪酬福利 员工薪酬核定及审批表（含自动计算，2018更新） 说明：此员工薪酬表适用于公司聘任的所有正式员工，多用于员工转正以后需要对员工的薪酬及福利进行正式的登记与 公布。此表在员工薪资核准的基础上，由薪酬专员负责填写，明确员工的各项薪酬及福利待遇，并交由部分负责人、人 力资源部、总经理进行审批。 姓名 部门 学历 职位 参加工作时间 公司入职时间 项目 参加本欧亿·体育（中国）有限公司工作时间 转正时间 合计 细分项目 薪资福利标准（元/月） 基本工资 职务补贴 绩效工资 工龄工资 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 ￥4,000.00 ￥1,000.00 ￥3,000.00 ￥500.00 ￥1,382.89 ￥525.50 ￥328.00 ￥100.00 ￥100.00 ￥500.00 ￥300.00 ￥1,500.00 ￥800.00 ￥300.00 ￥200.00 ￥500.00 ￥0.00 基本薪资 ￥8,500.00 福利 ￥4,736.39 午餐福利 住宿福利 出差补贴 通讯补贴 交通补贴 其他补贴 特殊补贴 其它补贴 ￥1,800.00 奖金/提成标准 薪资及福利总计 ￥15,036.39 人民币大写 壹万伍仟零叁拾陆元叁角玖分 部门意见 签字： 日期： 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘 人力资源部意见 总经理意见 签字： 签字： 日期： 日期： 注： 1.五险一金个人缴纳部分，每月从总工资中扣除由公司代为缴纳。 2.试用期员工薪酬福利范围及基本薪资标准，以公司薪酬管理制度为准。 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘 更新） 工的薪酬及福利进行正式的登记与 福利待遇，并交由部分负责人、人 备注 根据每月绩效浮动 依据：《公司薪酬制度》 个人社保上缴这一部分，目 前北京地区的多数项目已经 合并在一起，填入合并项目 的总数即可。 其中个人缴 其中个人缴 其中个人缴 其中个人缴 其中个人缴 其中个人缴 元∕月 元∕月 元∕月 元∕月 元∕月 元∕月 参照公司销售提成制度或者奖金有关制度 玖分 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘