部门 离职原因 学历 市场部 采购部 待遇不理想 职业前景不理想 夫妻两地分居 离家较远 博士 研究生 本科 1、根据需要输入基础参数 2、离职统计表除工作年限 下拉选择外，其他项目需 3、离职原因分析表自动生 财务部 人力资源部 生产部 大专 工作压力太大 高中 企业管理部 中专 参数 年限自动生成及部门、离职原因、学历可 需手动输入 动生成无需输入 员工离职记录表 编号 离职日期 部门 姓名 入职日期 工作年限 1 2 5月1日 6月3日 市场部 采购部 张1 张2 2013/5/1 2012/9/12 2011/7/6 2008/9/8 2008/9/9 2008/9/10 2008/9/11 2008/9/12 2008/9/13 2008/9/14 2008/9/15 2008/9/16 3 3 4 7 2 5 6 7 4 1 2 3 3 6月25日 7月12日 7月13日 7月14日 7月15日 7月16日 7月17日 7月18日 7月19日 7月20日 财务部 张3 4 财务部 张4 5 人力资源部 生产部 张5 6 张6 7 企业管理部 生产部 张7 8 张8 9 生产部 张9 10 11 12 生产部 张10 张11 张12 人力资源部 生产部 年龄 学历 离职原因 29 30 29 32 25 23 30 31 32 33 34 35 本科 研究生 本科 待遇不理想 职业前景不理想 夫妻两地分居 待遇不理想 离家较远 本科 本科 大专 待遇不理想 待遇不理想 工作压力太大 待遇不理想 工作压力太大 待遇不理想 离家较远 研究生 中专 大专 高中 本科 高中 离职人员部门分析 部门 市场部 人员总计离职人数离职比率 排名 不 8 5 1 1 2 2 5 1 12.50% 20.00% 25.00% 16.67% 5.00% 5 2 1 4 6 2 采购部 企业管理部 生产部 财务部 8 5.00 人力资源部 生产部 12 100 5 人力资源部 财务部 企业管理部 20.00% 采购部 市场部 0.00% 5.00% 离职人员学历分析 学历 博士 人员总计离职人数离职比率 排名 不同学 15 30 0 2 5 2 2 1 0.00% 6.67% 4.17% 6.67% 10.00% 6.67% 6 2 5 2 1 2 研究生 本科 中专 高中 120 30 大专 大专 高中 20 本科 中专 15 研究生 博士 0.00% 0.00% 2.00% 4. 离职原因分析 离职原因 待遇不理想 离职人数 占比 50.00% 8.33% 8.33% 排名 不同离职原因占 6 1 1 1 4 4 职业前景不理想 夫妻两地分居 17%