人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源性别结构分析工具（职位维度，含旋风图等七个图表） 说明：本表格主要用于统计和分析公司给岗位级别的人力资源男女性别分布情况，此表格中所列职位级别仅为示例，企业可以根据自身需求进行适当调整。（ 内含自动计算公式及7个分析结果图表 ）使用方法：只 需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。（注：右侧上方的第一个分析图表，是利用函数公式生成的，如果表格中职位信息有增减，此图表中的函数公式也需要进行调整。另外，如果增添行数 ，建议从6-11行之间插入行再设置函数公式并填入数据。） 男性 女性 职位 占该职位总数比 例 占该职位总数比 例 人数 8 占男性总数比例 人数 3 占女性总数比例 高层管理人员 中层管理人员 6.35% 7.14% 72.73% 69.23% 54.55% 59.02% 62.50% 63.01% 61.76% 3.85% 5.13% 27.27% 30.77% 45.45% 40.98% 37.50% 36.99% 38.24% 9 12 36 15 46 126 4 非操作岗主管 9.52% 10 25 9 12.82% 32.05% 11.54% 34.62% 100.00% 非操作岗基层人 28.57% 11.90% 36.51% 100.00% 员 操作岗班组长或 主管 操作工 27 78 总计 公司总体各性别占比 公司总 操作工 35.78% 38.24% 男性 61.76% 操作岗班组长 或主管 11.76% 不同职位各性别人数分析 80 70 60 50 40 30 61 22 13 11 20 13 11 20 10 0 高层管理人员 中层管理人员 非操作岗主管 男性 人数 非操作岗基层人员 操作 女性 人数 合计 人数 不同性别各职位占比情况 50.00% 0.00% 100.00% 操作工 操作岗班组长或主管 非操作岗基层人员 非操作岗主管 36.51% 34.62% 11.90% 11.54% 28.57% 32.05% 9.52% 12.82% 7.14% 5.13% 中层管理人员 高层管理人员 6.35% 3.85% 100.00% 80.00% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% 20.00% 4 占女性总数比例 占男性总数比例 析工具（职位维度，含旋风图等七个图表） 中所列职位级别仅为示例，企业可以根据自身需求进行适当调整。（ 内含自动计算公式及 图表，是利用函数公式生成的，如果表格中职位信息有增减，此图表中的函数公式也需要 合计 占该职位总数比 人数 占员工总数比例 男性人数 职位 例 11 5.39% 100.00% 8 ||||||||||||||||| 高层管理人员 13 22 6.37% 10.78% 29.90% 11.76% 35.78% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 9 ||||||||||||||||||| 12 |||||||||||||||||||||||||| 中层管理人员 非操作岗主管 非操作岗基层人员 61 36 |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| 24 15 |||||||||||||||||||||||||||||||| 操作岗班组长或主管 73 |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| 操作工 204 总体各职位占比 不同性别各职位人数 126 140 120 100 80 高层管理人员 中层管理人员