员工入职流程 标 题 组织 单元 高层经理 区域经理 需求分析师 欧亿·体育（中国）有限公司专家 员工入职流程 系统架构师 发起 行政人力资源部 行政人力资源部 开 始 电话 通知 产品提案 填写《员工入 职登记表》 签订试用期相 关协议文件 产品策划设计书 可行性研究报告 NO 管 理 动 作 原单位解除合 同证明 放弃提案不相符 符合 个人照片、证 件证书原件及 RTX系统资 复印件 用户需求开发 办理员工 软件需求开发 领用办公 领取办公 不予入职 执行人 关联表单 关联制度 编制人/日期 批准人/日期 h 版本 类别 编号 人力资源 lc-rz-04 公司评审委员会 开发经理 行政人力资源部 进入下一流程 行政欧亿·体育（中国）有限公司录入 领用入职物品 评审 进入试 用期 YES 欧亿·体育（中国）有限公司录入 项目准备 组建项目团队 搭建项目环境 员工卡 公电脑 公文具 项目任务书 结束