研发中心经理职务说明书
岗位名称
研发中心经理
岗位编号
所在部门
研发中心
岗位定员1 直接上级
常务副总经理
直接下级
研发部经理、设计管理部经理
本职：全面负责研发中心工作的运行与管理；为公司管理层提供决策支持，保障公司项目运行。
职责与工作任务：
职
责
一
职责描述：负责中心工作规划
工作
任务
制定部门发展规划，分解经营业务年度目标，制定具体工作计划。
监督部门规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案。
职
责
二
职责描述：负责中心内各部门制度与流程建设与完善
工作
任务
制定并完善部门业务流程、组织架构、岗位设置及职责。
评价和考核部门制度落实情况，保持与公司制度的一致性，同步性。
职
责
三
职责描述：负责中心团队建设及日常管理
工作
任务
部门人员及工作的分派和调整，监督下属岗位工作完成情况
与人力部门协作进行人员招聘，组织部门人员的业务培训和交流。
职
责
四
职责描述：负责部门财务预算、费用控制
工作
任务
编制部门的年度预算
按照领导批复及预算要求审核费用支出
职
责
五
职责描述：组织、参与公司项目产品研发
工作
任务
把握整个项目的产品定位
负责确定各阶段设计工作的重要技术要求
职
责
六
职责描述：设计单位评审
工作
任务
编写设计单位优劣势报告，对设计单位进行评审
职责七
职责描述：完成领导交办其他工作。
任职资格：
教育水平
本科以上学历
专业
规划、建筑学相关专业
培训经历
房地产开发的系统培训、建筑相关专业培训、管理培训
经验
高级工程师以上技术职称，具备八年以上专业设计工作，五年以上房地产管理工作经验
知识
熟悉房地产开发流程，能够把握研发工作流程以及各步工作的技术要点，掌握设计各专业的配合重点及设计任务的工作周期。
技能技巧
具有对部门各部工作的控制、计划、组织、协调部门人员的管理能力。
个人素质
具有较强的计划与执行、沟通协调、团队管理、学习进取的能力，具有大局观，工作思路清晰，较强的语言表达和写作能力、组织协调能力、独立分析及综合判断能力
备注：