岗位名称
企业发展部副经理
岗位代码
105000602
岗位序列
管理
岗位层级
六
直接上级
企业发展部经理
工作目的
协助部门经理，负责海外监理市场、信息系统监理市场的开拓和业务管理。
工作描述
职责任务
职责：协助部门经理，负责管辖范围相关的制度、条例及规范的执行和管理
工作任务
1.?????? 负责分管范围内制度和规范的制定和执行
2.?????? 参与制定公司年度经营计划、预算方案
3.?????? 协助部门经理进行各项管理工作
职责：负责审核质量管理体系中涉及本岗位分管工作相关体系文件的修改，评估和监督部门内部管理的规范性和有效性，保证部门内部管理体系的完整和平稳运行
工作任务
1.?????? 负责审核质量管理体系中涉及本岗位分管工作相关体系文件的修改
2.?????? 监督部门内部管理的规范性和有效性，保证部门内部管理体系的平稳运行
职责：组织编制监理合同，落实合同的实施和管理工作
工作任务
1.?????? 组织编制监理合同，并落实合同的实施和管理工作
2.?????? 及时收集和监督检查各项目的合同履行情况
3.?????? 及时督促监理费的收取
职责：协调工作上各方关系
工作任务
1.?????? 协调监理项目部之间、监理项目部内部以及监理项目部与建设单位、承包单位的工作关系
2.?????? 协调下属员工之间、本部门与其他部门之间关系
3.?????? 保持与客户日常沟通，及时处理客户投诉事宜，并妥善解决
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1. 年度部门经营指标完成率100%
2. 部门组织建设与业务发展规划情况良好
工作难点
业务发展的宏观预测与风险控制
工作禁忌
1.?????? 责任心不强
2.?????? 泄漏公司秘密
职业发展
企业发展部经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
建筑工程、建筑学、企业管理等相关专业
工作经验
5年以上管理工作经验
职业资格
具有监理工程师执业资格
专业技能
精通建筑工程的项目运作流程，具有较深厚的本领域理论知识，并精通相关专业知识；在本专业领域具有一定造诣，擅长洞察本领域的难点问题并提出解决方案，主持拟订相关技术业务发展规划和制度
能力要求
具有优秀的组织协调、团队管理、培养指导部属的能力，并具有一定的综合分析和决策能力
其他要求
无?