新媒体运营岗位说明书
岗位名称
新媒体运营
岗位编号
所在部门
新媒体运营部
岗位定员
直接上级
新媒体运营经理
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
工作权限：
对直接上级有建议权
对所属工作的建议权。
工作责任：
执行工作任务的责任。
对新媒体运营渠道转化负责。
工作职责：
1、负责品牌新媒体平台的容规划，包括微信公众号，小红书、微博、抖音、B站等。
2、输出符合品牌调性的传播内容，产出有高度传播性的推广策划方案，并推动落地。
3、追踪热点话题，策划与制造品牌营销事件，并制定相应的传播方案。
4、挖掘用户关注的内容需求，研究用户喜好，制定有效方案，维持并提升内容生产的数量和质量。提升各新媒体的整体流量，扩大粉丝数，提升粉丝的活跃度，提高品牌知名度与影响力。
5、跟踪线上推广效果，分析数据并反馈，撰写总结报告，分析微博、微信、抖音运营情况等，负责对新媒体渠道定期更新欧亿·体育（中国）有限公司资讯、日常运营与维护、发布推广软文。传播公司产品口碑与品牌知名度。并保证点击量、阅读量和粉丝量不断增长和提升。
6、紧跟微博、微信等社交媒体发展趋势，深入了解微信特点及资源，广泛关注标杆性公众号，探索微信运营模式。
7、分析整理业界社会媒体的营销情况，进行数据分析、挖掘，不断优化传播方案，提高曝光率、用户关注度和转化率。
任职资格：
教育水平：大学专科及以上学历
专业：广告、新闻、传媒等相关专业
工作经验：具备2年及以上的新媒体运营工作经验
知识与技能
1、熟悉多种新媒体渠道平台的操作方法、推广技巧与运营规则，有独特的产品、用户需求及心理分析能力，擅长欧亿·体育（中国）有限公司市场调研、数据分析及报告撰写，清晰的逻辑思维和组织能力。
2、具备优秀的文字驾驭能力、沟通协调能力，能敏锐把握欧亿·体育（中国）有限公司信息和受众需求，通过文字、图片、视频等媒介准确传达。
考核指标：
转化率、阅读量、原创率、文章留言数（促活）、阅读完成率、转发率、收藏率、重要任务完成情况
考勤、制度执行情况、部门合作满意度、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、服务能力、专业知识及技能
备注：
本人签名
行政管理中心
直接上级签名
日期