大连分公司HR经理面试情况
2008年01月07日
HR经理入职关键指标：
1、大专或以上学历；2、有2年以上HR经理或相关岗位经验；3、对招聘、薪酬熟悉；4、有良好的沟通能力及协调能力；
5、有良好的执行力；6、有良好的稳定性
薪资范围：转正后税前2500-3000元/月（试用期为转正期工资的80%）
候选人姓名
性别
个人情况
出生及其它
电话一试
（总公司招聘主管谭江）
电话二试
（ 总公司招聘王静 ）
现场三试
（当地分公司负责人）
边雅连
女
78年，30岁、已婚、已育。大连户籍
已离职，人事经理，下属2人。成人本科，中级，7年人事工作经验。离职原因：合同到期，企业转型可能到外地上班。工作稳定性较好。现年薪5，000元+保险。薪资要求：试用期3，000元+保险。同意5+1工作制。擅长招聘，培训。随时到岗。
孩子已三岁，可随时到岗，性格外向，反应灵敏，有HR各模块实操经验，有一定的管理能力和执行力，有一定的沟通协调能力。
方丽华
女
72年，35岁。辽宁海城户籍。现居大连
已离职，人事经理，下属2人，本科（统招），中级。8年人事工作经验。离职原因：企业工作调动，无位置。工作稳定性强，有责任心、自信。原薪资：3，500元，期望薪资：3，000元+保险。擅长绩效、薪酬。同意5+1工作制。随时。
随时可到岗，性格温和踏实，稳定性较好，有一定的亲和力及执行能力，有较好的沟通协调能力，有一定的团队合作意识。
孟
征
女
77年，30岁。未婚。盘锦户籍。已在大连购房
已离职，行政经理，（公司100-160人），专科（全日制），助师。5年人事工作经验。拟离职原因：离家原因。工作稳定性一般，原薪资：2500元，期望薪资：可按公司规定。擅长招聘、培训。同意5+1工作制。1周内到岗。
有行政、人事、财务工作经验，有一定的HR实操经验，可接受先从专员做起，全国管理经验一般。