问：可以要求仲裁庭延期开庭吗？
答：
可以。劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以在仲裁庭通知的开庭日期3日前请求延期开庭。
参考法规：
《劳动争议调解仲裁法》第35条。
例：
小马与用人单位因工伤保险等问题发生争议，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁委员会审查后受理了小马的申请，并向小马及其单位发出了开庭通知书，详细说明了开庭的时间和地点。
收到开庭通知书后的第二天，小马因突发胃病住院，经医院检查后告知小马需要手术，而4天后仲裁庭就要开庭了，小马不知如何是好，就请自己的父亲到仲裁委员会咨询，仲裁委员会了解情况后，经认真考虑，认为当事人小马有正当理由无法按时到庭，而小马的到庭直接影响案件的审理，因此由小马提出申请，仲裁委员会裁定该案延期开庭。
解：
本案提示了以下法律要点：
申请延期开庭应在开庭3日前提出；
申请延期开庭需有正当理由；
是否延期开庭由劳动争议仲裁委员会决定，而不是仲裁庭决定。
本案中，小马因为突发疾病住院需要手术，在仲裁庭规定的日期内根本不可能到庭参加仲裁，而小马是否出庭，直接影响仲裁庭的审理能否查清事实，当事人的权利能否完全实现以及仲裁结果是否公正等，因此仲裁委员会裁定延期开庭是很有必要的。
操作提示：
1）参照《民事诉讼法》第132条关于延期审理的规定，一般申请延期开庭的情形有：
必须到庭的当事人和其他仲裁程序参加人有正当理由不能到庭的；
当事人临时提出回避申请的；
需要通知新的证人到庭的，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的。
这里正当的理由，包括不可抗力的情形，及其他突发或特殊情况，如当事人患病、双方当事人试图和解等情况不能按时到庭的。
2）仲裁庭的延期审理条件，企业应该积极与仲裁委员会沟通，以确定企业提出的条件是否为合法理由。