岗位名称
高级法律事务主管
岗位代码
113010809
岗位序列
技术业务
岗位层级
八
直接上级
部门经理
工作目的
在公司业务规划的指导下,合理配置与劳动人事法律事务相关的各种资源，有效实施劳动人事法律事务业务，并拓展劳动人事法律类的相关业务。
工作描述
职责任务
职责：合理配置与劳动人事法律事务相关的各种资源。
工作任务
1.研究劳动人事法律业务的发展方向和各种方法、技术
2.制定劳动人事法律业务的实施方案，合理配置相关资源，经上级批准后组织执行
职责：有效实施劳动人事法律事务的各种业务。
工作任务
1.制定劳动人事法律事务的业务计划
2.研究企业劳动人事法律纠纷的处理流程、方法
3.运用劳动人事法律事务的各种技术和方法处理相关事务
职责：拓展劳动人事法律类的相关业务。
工作任务
1.深度把握客户需求，开展企业劳动人事法律的相关咨询业务
2.准确把握客户的实际需求，组织制定劳动人事法律的处理方案
3.积极拓展企业劳动人事法律的培训业务
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.劳动人事法律事务处理方案实施的完成率≥98％
2.劳动人事法律事务处理的成功率≥90％
3.劳动人事法律相关研究计划的完成率100％
4.把握客户咨询需求的准确性≥95％
5.市场占有率的增长率≥15％
工作难点
1.准确把握客户的实际需求
2.准确预测劳动人事法律业务的市场发展
工作禁忌
1.?????? 泄漏公司劳动人事法律事务处理的技术与方法
2.?????? 泄漏客户的保密性欧亿·体育（中国）有限公司
职业发展
法律事务顾问/室副经理/室经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
硕士及以上
专业要求
经济法、民商法、劳动与社会保障及相关专业
工作经验
硕士研究生学历，具有1年以上大型法律事务处理经验；博士研究生学历，具有大型法律事务处理经验
职业资格
企业法律顾问执业资格或相当职业资格
专业技能
熟悉劳动人事法律事务的处理流程，能独立承担法律事务处理
能力要求
具有很强的计划与执行能力、组织协调能力、沟通能力和团队协作能力，具有较强的独立研究能力
其他要求
无?