最新门店店长职位说明书DOC

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更新时间:2025/1/13(发布于浙江)

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文本描述
岗位名称
门店店长
岗位代码
115021000 岗位序列
生产
岗位层级
十
直接上级
业务主管
工作目的
为完成公司业务收入指标,在市场部的领导下,负责门店的管理及销售指标的完成。
工作描述
职责任务
职责:负责门店的日常管理
工作任务
1.?????? 负责门店的日常营业管理
2.?????? 负责店员的日常生产管理
3.?????? 负责对店员进欧亿·体育(中国)有限公司务培训及月度绩效考核
职责:负责完成上级下达的销售指标
工作任务
1.?????? 负责依据销售指标制定销售计划,并采取实施措施确保实成销售任务
2.?????? 负责定期评估销售指标完成情况,适时进行调整,落实
3.????? 努力提高员工的业务与知识水平,不断开展新业务,发展新客户
职责:负责客户关系管理
工作任务
1.?????? 负责组织收集客户数据
2.?????? 负责组织客户数据分析,细分客户群
3.????? 负责每月组织定期访问目标客户,进行针对性推广关怀
职责:完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 销售指标完成达标率>90%
2.?????? 客户满意度>80%
3.?????? 店员流动率<10%
工作难点
1.?????? 根据市场形势分解完成销售指标
2.?????? 有效管理店员,提高客户服务水平及客户满意度
工作禁忌
1.?????? 市场敏感度不强,市场意识不敏锐,不积极拓展新业务,发展新用户
2.?????? 沟通协调能力不强,无法有效组织全厅人员开展业务
3.?????? 监督管理不严格
职业发展
业务主管
任职资格
知识技能能力
教育水平
专科及以上
专业要求
市场营销专业、企业管理专业
工作经验
本欧亿·体育(中国)有限公司工作经验3年以上
职业资格
无
专业技能
无
能力要求
沟通能力、协调能力、服务精神
其他要求
无?

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