岗位名称
四级劳动合同管理专员
岗位代码
113011305
岗位序列
技术业务
岗位层级
十三
直接上级
社保业务主管
工作目的
在上级主管的指导下，负责办理劳务派遣员工的劳动合同相关手续，从而实现劳动合同管理职能。
工作描述
职责任务
职责：办理派遣员工的劳动合同新签、续签手续
工作任务
1.按照签订需求制作相应数量的劳动合同文本
2.组织员工签订合同
3.对劳动合同进行核查，对发现的错误及时纠正
4.将签订完毕劳动合同分别发给员工与留底存放
职责：办理派遣员工的劳动合同变更手续
工作任务
1.按照要求办理劳动合同变更
2.将变更的劳动合同进行核查与留底存放
职责：劳动合同的整理、统计、保管
工作任务
1.对劳动合同进行整理、汇总
2.对各用人单位签订劳动合同的情况进行统计和记录
3.对已签订的劳动合同进行分类存放及管理
职责：执行相关档案管理制度
业绩标准
1.劳动合同手续签订较规范
2.劳动合同手续签订较及时
3.劳动合同保存较完整
工作难点
1.劳动合同手续签订的规范性
2.劳动合同手续签订的及时性
工作禁忌
马虎大意，缺乏劳动法律法规常识
职业发展
社保业务主管
任职资格
知识技能能力
教育水平
中专及以上
专业要求
劳动和社会保障及相关专业
工作经验
有相关工作经验优先
职业资格
无
专业技能
了解劳动法律法规知识，能使用常用的办公软件
能力要求
认真仔细，有耐性，具有较强的执行力
其他要求
无?