【前厅经理
绩效考评表】
好好工作 天天向上
自我评估
权重E（10%）
运营督导评估
权重E（90%）
运 营 督 导 评 价 分 析1 人员安排
岗位调配
□优 □良 □差
□优 □良 □差
工作满负荷2 仪容仪表
□优 □良 □差
□优 □良 □差3 清 洁
□优 □良 □差
□优 □良 □差4 物 码
□优 □良 □差
□优 □良 □差5 服 务
□优 □良 □差
□优 □良 □差6 值 班 表
□优 □良 □差
□优 □良 □差7 餐前准备
□优 □良 □差
□优 □良 □差8 工作
态度
责任心
□优 □良 □差
□优 □良 □差
团结意识
微笑服务9 纪 律
□优 □良 □差
□优 □良 □差
总评估分
合 计
被评估人
评 估 人
评 估 日 期
督导整体评价：
签字： 年 月 日
人力资源部审核：
签字： 年 月 日
总经理审批：
签字： 年 月 日
说明：一· 1、2、4各占总权重的5%； 3、5各占总权重的20%；6占总权重的15%；7、8、9占总权重的10%。
二· 优为2，良为1，差为0。
三·填写规则：把所选的标语前画“√”。
四·填写认真，以正楷字填写，书写认真。
五·考评时要以公平、公正的原则考虑问题。
六·其它注意事项参考考评制度执行。
【厨房经理
绩效考评表】
好好工作 天天向上
自我评估
权重E（10%）
运营督导评估
权重E（90%）
运 营 督 导 评 价 分 析1 人员安排
岗位调配
□优 □良 □差
□优 □良 □差
工作满负荷2 仪容仪表
□优 □良 □差
□优 □良 □差3 清 洁
□优 □良 □差
□优 □良 □差4 物 码
□优 □良 □差
□优 □良 □差5 菜品质量
□优 □良 □差
□优 □良 □差6 值班表
□优 □良 □差
□优 □良 □差7 餐前备料
□优 □良 □差
□优 □良 □差8 工作
态度
责任心
□优 □良 □差
□优 □良 □差
团结意识
工作效率9 纪 律
□优 □良 □差
□优 □良 □差
总评估分
合 计
被评估人
评 估 人
评 估 日 期
督导整体评价：
签字： 年 月 日
人力资源部审核：
签字： 年 月 日
总经理审批：
签字： 年 月 日
说明：一· 1、2、4各占总权重的5%