岗位名称
经营业务部副经理
岗位代码
110000602
岗位序列
管理
岗位层级
六
直接上级
经营业务部经理
工作目的
在经营业务部经理领导下，协助完成公司下达的责任目标等。
工作描述
职责任务
职责：制定相关制度
工作任务
1.?????? 制定业务市场分析制度
2.?????? 根据全年各个时期市场环境的变化，制定和布置市场专题分析工作，为各项业务的经营活动提供依据
3.?????? 适时提出专题分析材料，提出相应的调整策略和措施
职责：市场分析，业务开拓
工作任务
1.?????? 通过采集内部数据取数分析和外部委托市场调研等方法，进行市场细分的市场调研分析，细分市场，寻找相应的市场规律
2.?????? 负责内部经营信息的收集整理工作，及时收集市场信息和了解物业管理市场动态，及时通报物业管理业务市场的竞争情况
3.?????? 协助拓展新业务，进行市场调查、市场分析和进行可行性研究
职责：指导协调工作
工作任务
1.?????? 协助组织各类业务合同的洽谈、评审、跟踪及管理
2.?????? 指导、协调、检查、考核全省电信实业物业管理业务市场分析工作，协助组织进行交流活动，促进全省电信实业物业管理业务市场分析的正常开展
3.?????? 采集竞争对手业务发展情况，及时提供竞争信息情报等
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 业务指标完成率100％
2.?????? 工作及时率达95%以上
3.?????? 客户满意率达90%以上
4.?????? 内部员工满意度达80％以上
5.?????? 突发事件处理及时率达100％
工作难点
1.?????? 如何协调好各部门之间及企业对外的联络工作
2.?????? 如何掌握市场信息，通过调研和综合分析为经营决策提供科学可行的方案
工作禁忌
1.?????? 原则性不强，市场意识淡薄
2.?????? 工作不主动
职业发展
经营业务部经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
工程类、管理类相关专业
工作经验
5年以上市场经营工作经验
职业资格
取得本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格2年以上，且通过相应的外语和计算机考试
专业技能
熟悉物业管理欧亿·体育（中国）有限公司规范，熟悉质量管理的体系和方法，对其它专业知识有一定了解
能力要求
具有很强的领导能力、市场开拓能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响能力
其他要求
身体健康，能承担繁重的工作任务?