安踏（中国）企业文化咨询项目测评问卷
作业指南
一 测评工作组织与实施说明
思路
测评问卷共有两套，第一套问卷是：安踏（中国）有限公司SCHB企业文化测评问卷（简称为：SCHB企业文化测评问卷），第二套问卷是：安踏（中国）企业文化组织氛围测评问卷（简称为：C6测评问卷）。其中，SCHB企业文化测评问卷和C6测评问卷各分4个样本组：高层领导人员测评问卷、中层管理人员测评问卷、生产体系和非生产体系基层员工测评问卷。
本问卷采取分层抽样方法，即以安踏全体人员为作业总本，分高、中、基层三个层面采
用不同抽样方法、不同抽样比例确定调研样本总量，以此样本总量调研结果为依据，对安踏文化现状若干关键要素进行评估及推断。
方法（抽样框）
阶层
范围界定
抽样方法
抽样比例
高层
（副）总监及以上
配额抽样
100%
中层
部门主管及（副）经理级
配额抽样
10%
基层
基层干部
随机抽样
1%
基层员工
1%
说明：
实施应依据抽样框要求确定参加测评人员。
实施应尽量分层级、分批集中进行，并确保各类型各层面样本（共8个样本组：高层、中层、生层体系基层、非生产体系基层）分别封存、保管及统计。
实施现场应当首先进行培训说明，以确保受测者知道量表填写原则及要求。
二 作业规定
SCHB企业文化测评问卷的高、中层测评问卷70个问题，基层测评问卷有40个问题(生产体系基层员工37道题)，组织氛围测评问卷38道问题，每个问题有若干个答案，各员工按每道题的意思依自己认为符合的程度选择相应答案，填写在问卷上。
安踏项目小组负责组织人员参加测评工作，并在测评完毕后，将问卷全部回收。
三 操作流程
测评前的准备：
由项目小组向员工培训整个测评问卷的填写方法、填写步骤等。
填写方法：
依照个人看法，从备选答案中选取相应答案的标号填入相应的位置。
测评时间：
高层领导人员及中层管理人员完成全部测评时间约为60分钟（每套问卷分别为30分钟）；
基层员工完成测评时间为60分钟（第一套问卷为20分钟，第二套为40分钟）；
测评问卷的每一道题都不需要过多的考虑与分析，否则会对影响结果的准确性，受测者必须在较短的时间内作出自己的判断。
答题完毕后，受测者按照样本组的分类进行递交，为确保统计的准确，问卷须分类保存。
四 测评工作纪律(集中测评)
维持测评工作现场纪律，确保认真、严谨地实施测评。
测评工作现场要求：不得喧哗、保持安静、不得交头接耳、不得互相抄袭、不得互相询问；所有手机必须关闭或调至震动，不得接听电话；不得抽烟。
最多只能提前十分钟交卷
五 测评现场要求
测评现场要求：建议测评工作尽量统一时间、统一地点进行集中测评，以确保测评的效度。
若测评现场不能容纳所有员工一起实施测评，则分批次实施。
六 测评表提交与分析
所有测评问卷填写完毕后，分类后交回普智经盛管理咨询公司。
普智经盛管理咨询公司负责数据录入及分析。
普智经盛管理咨询（中国）有限公司
二00八年七月