BAZH管理咨询公司
二○○二年九月目录

§1总则 1
§2招聘组织管理 2
§3招聘计划 3
§4人员招募 4
§5人员选拔 7
§6人员录用 9
§7人才特区 10
§8招聘工作评估 11
§9附则 13
附件一：招聘流程(内部招聘流程、外部招聘流程) 14
附件二：临时招聘申请表 16
附件三：竞聘管理办法 17
附件四：内部招聘公告 20
附件五：应聘申请书 22
附件六：应聘人员初试测评表 23
§1总则
1.1 目的
为满足HBCHY有限公司（以下简称公司）持续、快速发展对人才的需要，规范员工招聘管理工作，健全人才选用机制，特制定本制度。

1.2 原则
坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。

1.3 归口管理
招聘工作由人力资源管理部门归口管理。

1.4 适用范围
本制度适用于本公司所有岗位的招聘管理。