组织文化检查表
组织目标
1. 组织的目标或愿景是什么
2. 组织的关键目标是什么
3. 你所进行的工作如何与组织目标相关联
4. 你的团队的关键目标是什么
5. 你如何对组织实现目标作贡献
组织优先事项
1. 考虑的是什么
2. 组织的商业价值是什么
3. 员工把主要的时间和精力放在哪些事情上
4. 是否贯彻了顾客为先的理念，做到了什么程度
员工
1. 有多少自主权
2. 你如何描述贯穿整个组织的管理风格
3. 你从管理人员那里得到哪些支持
4. 你的顶头上司公正吗
5. 你对高层管理是否有信心
6. 管理者在公平对待员工方面需要改进
7. 对于可能影响你工作内容的决策，管理者在多大程度上征求了你的意见
8. 谁是组织中的重要人物
员工
9. 公司里的离职人员离开的主要原因有哪些
10. 你所在部门和其他部门的关系如何
11. 你所在部门在多大程度上鼓励团队精神
12. 你所在部门的主要激励措施是什么
绩效
1. 公司最近的整体绩效如何
2. 你最近一次绩效评估是在什么时候
3. 哪些行为被组织认可并得到组织的奖励
4. 你个人接受表扬或奖励的次数多吗
5. 有哪些个人发展的机会
6. 你认为你付出的努力在多大程度上得到了回报
计划
1. 有关组织的未来计划，你知道哪些
2. 你如何看待他人与你交流未来计划的方式
3. 你有哪些机会参与制订计划的过程
4. 你如何看待组织的变革管理
5. 你认为将来你会面临哪些资源问题
6. 你有哪些个人发展规划
7. 你认为组织对将来的计划应该是什么
8. 你觉得为公司工作自豪吗？一个让你为之自豪的组织应该具有哪些特点