岗位名称
硬件开发部副经理
岗位代码
107000611
岗位序列
管理
岗位层级
六
直接上级
硬件开发部经理
工作目的
在硬件开发部经理指导下，负责人员管理工作和有关技术工作，包括产品和技术方向的掌握、开发团队的建立和管理、开发项目总体技术方案的掌控，协调及管理硬件产品开发、中试及批量生产和交付过程的各个环节。确保硬件产品对公司经营目标的贡献率达到预期指标。
工作描述
职责任务
职责：人员管理工作和有关技术工作
工作任务
1.???? 按公司经营计划协助经理制定硬件部的预算及人力资源计划
2.???? 有效招募、培养和管理研发、中试及产业化人才，确保整个团队的工作效率和人均产出达到公司要求
3.???? 关注欧亿·体育（中国）有限公司发展对公司带来的机会和挑战，把握公司产品和技术发展方向，参与有关开发项目的决策
职责：技术管理工作
工作任务
1.???? 参与总体开发计划及技术方案的拟定
2.???? 参与开发平台的选型及技术路线的制定
3.???? 承担部分开发任务
1.???? 协调解决硬件产品开发、中试及批量生产和交付过程的各个环节的技术问题
2.???? 硬件产品的售前技术支持
职责：阶段性文件和流程上的配合
工作任务
1.???? 确保开发、中试及生产流程按公司的体系正常运作
2.???? 协助负责周项目简报、部门月度及年度述职报告提交
3.???? 部分间的沟通、协调
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1. 开发及生产进度80%以上
2. 开发及生产质量85%以上
3．? 研发及生产效率85%以上
4．? 硬件产品对公司业绩的贡献率90%以上
工作难点
对产业和技术发展前瞻性的判断
工作禁忌
泄漏商业秘密
职业发展
硬件开发部经理/高级项目经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
数学、理工、机电类专业
工作经验
三年以上硬件产品开发和产业化经验，其中两年以上管理岗位经验
职业资格
中级专业技术资格或同等级职业/执业资格，如项目经理、一级建造师认证
专业技能
有丰富的电子通信产品的开发和产业化经验，具备相关技术背景，熟悉电子通信设备欧亿·体育（中国）有限公司的运营模式和内在规律，熟悉业内通行的产品开发及产业化流程
能力要求
良好的沟通协调能力和大局观，较强的系统性思维能力和解决问题的能力以及自我激励能力
其他要求
无?