岗位名称
总经理助理/院长助理
岗位代码
100000500
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
总经理/院长
工作目的
在总经理/院长领导下，参与确定公司/本院的经营方针，发展目标和经营发展战略并组织实施，管理分管部门的工作，完成公司/本院下达的年度经营目标。
工作描述
职责任务
职责：参与制定和实施公司/本院总体战略
工作任务
1.?????? 参与制定公司/本院的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整
2.?????? 参与组织实施公司/本院总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革
职责：协助制定和实施公司/本院年度经营计划
工作任务
1.?????? 协助总经理/院长，根据集团下达的各项经营考核指标确定公司/本院年度工作计划
2.?????? 监督、控制经营计划的实施过程
3.?????? 协助总经理/院长，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案
职责：参与公司/本院的经营管理决策
工作任务
1.?????? 参与公司/本院重大事项的决策并在职责范围内组织实施
2.?????? 指导并组织经营活动分析，为总经理/院长经营策略调整提供决策
3.?????? 负责组织全面实施公司/本院质量管理体系
4.?????? 负责分管部门的安全生产、计划生育等工作
职责：指导分管部门开展工作
工作任务
1.?????? 指导分管部门开展市场工作，对其完成经营责任目标实时监控
2.?????? 指导分管部门完成部门员工管理、绩效考核和质量目标管理
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 销售收入完成率100%
2.?????? 销售毛利完成率100%
3.?????? 电信外收入完成率 100%
4.?????? 分管部门任务完成及时率 100%
工作难点
完成省实业集团下达的各项经营考核指标
工作禁忌
泄漏企业的商业秘密
职业发展
副总经理/副院长
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
工商管理、计算机、通信工程等相关专业
工作经验
从事管理工作3年以上，并具备下列条件之一：本科学历并具有6年以上工作经验；硕士学位并具有4年以上工作经验；博士学位并具有2年以上工作经验
职业资格
取得经济师或工程师专业技术资格2年以上
专业技能
精通通信欧亿·体育（中国）有限公司、技术等领域专业知识；对战略管理、组织变革、财务管理、人力资源管理、经济法、领导能力开发等方面知识有深入的研究；对宏观经济学、政治学等方面的知识有全面的了解
能力要求
掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力
其他要求
有一定的压力承受能力?