经营部经理助理岗位职责 经理助理在经营部经理的领导下，负责组织、协调管辖区各项经营工作： 负责经营部职责范围内工作的策划、指导、监督、把关。 负责每月向经营部经理提交工作计划及工作总结、各部门日检情况汇总。 负责对管辖区内员工进行各类考核。 向经营部经理提交管辖区内各岗位的用人计划，并注明用人理由。 监守岗位，按时上下班，着装整齐，各方面严格要求自己。 认真落实公司的培训计划，提高员工的岗位技能。 能够独立处理经营部分派管辖区内的各项工作。 能够以身作则，深入一线，及时了解员工的思想动态并及时解决。 负责指导、监督、建立健全档案管理制度，定期查询档案情况，如有档案不全或丢失情况，应及时组织补全，并通过客户档案欧亿·体育（中国）有限公司的整理，实现客户资源的再生。 10、给经理做好参谋，对发现的有待于提高经营部整体经营水平的地方及时提出合理化建议。 11、督本管辖区的各部门对标准作业规程的执行情况，协助经理组织项目自我检查、自我分析。 12、能够圆满完成经理交办的其它任务。