岗位名称
增值运营中心副经理
岗位代码
107000625
岗位序列
管理
岗位层级
六
直接上级
增值运营中心经理
工作目的
协助负责增值运营中心的内部管理，积极拓展增值运营类业务，提高运营业绩，以顺利实现公司经营目标。
工作描述
职责任务
职责：协助拓展增值运营类业务，提高运营业绩
工作任务
1．协助制定增值运营方案和策略
2．根据公司战略规划，适时引进新的增值运营产品
3．积极拓展增值运营类业务，提高运营业绩
职责：协助开展增值运营中心内部的管理工作
工作任务
1. 协助制定中心内部管理制度
2．协助协调和安排中心下属三级部门经理的日常工作
3. 组织召开中心内部工作会议，协调相关工作
职责：协助联系和确定运营商，确定营销渠道和策略
工作任务
1.协助考察和确定增值产品运营商
2.协助确定增值产品营销渠道和策略
3.定期与增值运营商进行沟通，协调处理重大事情
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.增值类产品运营业绩良好
2.圆满完成公司下达的财务目标和市场目标指标
3．中心内部管理有效
4．中心各项费用控制在预算范围内
工作难点
1.制定符合公司战略发展的增值类产品运营方案和策略
2.有效控制中心的各项费用开支
工作禁忌
泄露增值运营类产品运营方案和策略
职业发展
增值运营中心经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
计算机、网络工程、管理或相关专业
工作经验
5年以上部门副经理管理工作经验
职业资格
中级专业技术资格或同等级职业/执业资格
专业技能
熟悉项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；熟悉增值产品欧亿·体育（中国）有限公司动态及运营发展趋势；熟练操作使用办公软件
能力要求
较强的沟通、协调和推进能力，良好的团队管理和项目管理能力
其他要求
无?