薪酬福利 薪酬福利管理流程图 具体工作流程： 上一业务单元 新员工入职后 按《薪酬制度》导入其薪酬标准 行政后勤人员 试用期薪酬 生产人员 根据每月考勤 固定工资 No 转正 申请 继续试用期， 工资不变 车间核算员根据 量确定浮动工 转正工资调整、购买五险 试用期满购买 每月根据考勤计算固 定工资 根据《公积金管 度》购买 根据《公积金管理制度》 购买 员工离职 利管理流程图 福利管理流程图 员工调动 或转岗 员工晋升 工厂下文 员 到新岗位 报到后 根据《薪酬制度》导入其 新岗位相应的薪酬标准 勤计算 资 据车间产 动工资 五险及住房公积金随着年 度调整而调整 买五险 金管理制 买 劳动合同终止手续。停发工 资、五险、公积金。