员工绩效考核流程图 人事部对被考核人的工作态 度及考勤进行评价 上级主管对被考核人的工 及目标进行考核 人事部填写考核表，并将考核成绩 汇总 人事部汇总后，将考核表交公司部 门领导进行审核后 考核 直接上级将考核成绩反馈至员工，双方沟通并填 写《考核结果明细表》 考核人与被考核人进行 沟通与交流 对员工进行规划、培 训、激励等改进指导 考核工作完成 图 工作 核领导小组进行评议和确 定最终考核等级 员工对考核成绩不满向 上级主管申诉 考核小组调查 沟通协调 提出处理意见 提出处理意见 落实处理意见