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A/0
根据ISO14001：2004版标准首次發行
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1. 目的
明確公司對具有重大環境影響的運行與活動實施檢測與測量，以確認對環境法律法規的遵循情況，為公司監控、評估、改進環境狀況提供證據。
2. 适用范围
適用於公司範圍內環境運行與活動的場所。
3. 名词定义
無
4. 职责
4.1 人事部負責組織對廠內建築物進行防火設計及其評審，定期對消防器材和主要用電設施進行安全檢查和定期對義務消防隊進行安全防火技能培訓、組織消防演習。
4.2 管理課負責消防器材及設施，並在發生緊急情況時，組織處理，製造配合。
4.3 管理課和生產單位為補救、疏散人員與物資的主要責任部門。
4.4 其他部門負責配合緊急情況處理工作的順利進行。
4.5 管理課負責對緊急情況發生後所採取的糾正措施進行驗證，並完善本程序。
5. 內容
5.1 迎接準備（預防措施）
5.1.1 建築物的防火設計與設計評審
5.1.1.1 人事部組織對現有廠房及辦公樓房建築物進行防火設計評審，評審結果記錄於《防火設計評審表》中，並對評審中發現的問題採取措施進行完善。
5.1.1.2 對規劃中的建築物必須進行防火設計及其設計評審，並記錄在《防火設計評審表》中，評審通過後方可施工。
5.1.2 人事部對消防器材及設施（包括消防栓、消防泵、消防面罩、滅火器等）進行定點標識，每月定期檢查其數量及完整性，並進行合理的維護與保養，保持防火通道的暢通，盡可能採用環境影響較小的消防器材，淘汰含CFC類物質滅火器的使用。
5.1.3 人事部、工程部、生產單位每半年組織一次對主要電器設施、電路幹線以及易燃物品的貯存環境的安全檢查並做好相應記錄，以減少隱患。
5.1.4 公司以人事部及生產單位全體員工為主，抽調各部門人員成立義務消防隊，組成水帶組、滅火器材組、人員救護組、物質疏散組等，並將各組的人員名單及任務分工以及火災時疏散的路線和集合地點等在廠房、辦公樓的顯要位置張貼，人事部每年組織義務消防隊進行安全防火技能培訓，並分廠房和辦公樓各進行一次安全防火演習，做好相應記錄，總結經驗完善本程序。
5.1.5 人事部負責健全包括有市消防隊、醫院、環保等單位以及公司各相關部門、管理人員、關鍵技術人員的通訊聯絡表，並與消防隊、環保局等保持聯絡，以獲取安全及環境方面的相關資訊。
5.2 應急回應
5.2.1 火災發生時，發現部門迅速將此資訊傳遞給人事部，由人事部召集工程部、生產單位負責人及義務消防隊立即趕赴現場組織救災。
5.2.1.1 及時切斷電源後，義務消防隊按預定的分工滅火，疏散人員、物資等，盡可能減少生命財產損失。
5.2.1.2 人事部立即通知市消防隊，報警時必須講明起火地點、火勢大小、起火物質、公司電話號碼等詳細情況，並派人到路口接警。
5.2.1.3 人事部負責組織將受傷人員轉送醫院或通知醫院趕赴現場進行緊急救護。
5.2.2 其他管理人員參與協助現場的指揮、救護、通訊、車輛的使用調度等工作。
5.3 糾正與完善
5.3.1 事故發生後人事部應組織各部門進行原因分析，填寫《意外事故調查表》，針對導致意外事故的原因，如異常作業、操作人員缺乏培訓等由責任部門採取糾正措施，交管理者代表確認後予以實施，並將《意外事故調查表》交人事部備案一份，以對其實施效果進行監督驗證。
5.3.2 由人事部組織對本程序進行評審與修訂，使其不斷完善。
5.4 當遭受颱風襲擊或發生洪澇災害時，人事部應緊急通知各部門對人員及財產採取保護措施，同時由工程部、製造部的人員組成處理小組組織對設備及化學物品妥善保管或處置，以盡可能減少因設備發生並異常事故、化學物品洩漏等常來的環境影響。事後總結經驗，完善本程序。
5.5 如