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人力发展队伍整体目标专属奖励方案培训支持27页PPTX

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更新时间:2024/9/27(发布于安徽)

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文本描述
招贤纳士揽雄兵 千军万马踏征程
这是“重走长征路”的两名英国青年,
几年前,他们来到中国,想体验一下红军从安顺奔袭
泸定桥时,一昼夜急行120公里的感觉。
尽管红军当年走过的崎岖山路,现在已经是柏油马路;
尽管红军当年还沿途作战两次,而这两人却已经不用
再面对围追堵截;
……
但是他们竭尽全力,
还是比当年的红军晚了13个小时。
有些事,从军事的角度无法解释,只能认为
是 信念 铸造的奇迹
现在我们也许不能想象,
穿着衬衫和凉鞋,站在雪地里是什么感觉。
然而当年,红军战士却穿着单衣和草鞋,
翻越了一座座海拔四五千米、氧气稀薄、
终年积雪不化的雪山。
他们不怕失去生命,但是他们却怕跟不上队伍
哪怕是十几岁的孩子,也知道要跟着红旗走,
掉队了也得追,除非是永远倒在了路上。
这就是红军翻越雪山
时穿的自制防滑草鞋
后来国军将领张学良回忆说,
当年他曾经同部下讨论为什么打不过共产党,他问自己的将领:
谁能在缺衣少食、围追堵截中把这样的队伍带出来,
而且依旧保持着高昂的士气和强悍的战斗力?还不早把人带跑光了?

网 “
寿险业最大的谎言:没有自己的团队,却天
天在喊寿险业是我终身从事的事业!

网 “
1.井冈山时期:不足1万人
2.以瑞金为中心发展队伍:8.6万人
3.湘江之战后:锐减5万多,仅剩3万人
4.从遵义出发,经历二万五千里长征,到达延安时:不
足1万人
毛泽东、周恩来、邓小平,团级以上的干部
士兵,团级以下干部
备战2023,年末扩军我们的共识
打好组织发展,实现人力倍增 是我们赢得开门红的必由之路
人力发展整体目标
成立 晋升冲锋营
冲锋营成员: 参加分公司11.2-3日准主任晋升培训班学员
专属奖励方案 专项资源投入 个人与团队利益最大化
入准奖(专属)
晋升奖(专属)
专属奖励方案,流程全覆盖
准主任奖
备注:以上方案产品指非阳光升和阳光尊产品
1、送训奖励:
1、方案时间:11月1日-30日 2、方案对象:全体在职专员 3、方案内容: 参加分公司11月新人班且顺利结训,奖励增员人及新人品牌加湿器各一台
备注:以上方案产品指非阳光升和阳光尊产品
2、上岗奖励:
1、方案时间:11月1日-30日 2、方案对象:全体在职专员 3、方案内容: 参加新人班且方案期间正式上岗,奖励增员人及新人品牌驼绒被各一床。
方案时间:11月1日-30日 获取时间:新人入职1-3月 获取要求:当月出勤16天及以上,销售卡单10件,迎燕面访20访
注:具体机构分类明细见下发版政策说明
一类机构新人在三个月内转正,则可延长享受3个月津贴, 津贴金额:1200元/月 获取要求:当月出勤16天及以上,销售卡单10件、迎燕面访20访
通过3-6个月时间帮助新人养成良好的工作习惯与工作模式
3、出勤奖励:

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