分类号 密级 ： ： 学校代码 ： ： 10426 学 号 f401807057 专业硕士学位论文 PROFESSIONAL MASTER DEGREE THESIS A企业供应商绩效管理优化研究 作 者 ： ： ： ： ： 张江涛 孙在东 指导教师 学科专业 专业代码 研究方向 工商管理 125100 生产运作 2023年6月 6日 A企业供应商绩效管理优化研究 摘要 经济的发展使得市场之间的竞争越来越激烈。各个企业之间的竞争方式出现了 变化，从原来的产品质量等方面的差别，变成了供应链的竞争，改变了之前单一的 竞争模式。企业想要提高自身的竞争力，就需要不断加强对供应链的管理，使自身 的水平不断上升。供应链管理环节，除了对核心企业进行调整，还要对上下游企业 的未来发展计划有着全盘的认知，从多方面多个角度的合作交流来使自身的竞争力 上升。供应商管理也是企业供应链管理的一个环节，供应商作为上游企业，跟它们 保持着密切的合作关系，可以让下游企业供应链的效率不断提升，还能对企业的营 收产生直接的作用。所以在企业的发展中，一定要做好对供应商的管理，也可以说 对供应商的管理是企业发展的基础。从供应链管理的角度进行做出分析，指的是企 业之间要加强合作，重点在于整个欧亿·体育（中国）有限公司的生态环境。 为了进一步从供应链管理方向对供应商管理进行研究，本研究以A企业为例， 对其供应商管理现状进行分析，发现存在问题包括供应商绩效评估指标设置繁杂、 绩效管理分工不合理、绩效结果反馈机制缺失以及绩效管理系统缺失等。基于此， 本文提出了一系列符合实际企业要求、操作性强的供应商绩效优化方案。首先，针 对供应商绩效管理流程和制度提出了相应的优化建议，在物料特性分类的基础上， 针对战略类、杠杆类、瓶颈类、非关键类四类材料供应商的特点，制定了不同的绩 效评估指标方案，设计了相应的评估指标、评估频率和管理重心以及各项指标的计 算方法，并设计了相对应的评价指标得分权重。 本文对后续供应商绩效管理评估从结果沟通、过程辅导、绩效激励到最终不合 格供应商淘汰分别提出了优化措施。此外，为了实现供应商绩效管理体系的构建和 优化特别制定了保障措施，以确保方案实施可以顺利进行。本研究的研究思路和方 案都符合实际企业要求，具有一定的操作性，可为其他企业在供应商绩效管理方面 提供参考。 关键词：供应商 AHP-模糊综合评价法供应商评价体系 RESEARCH ON OPTIMIZATION OF SUPPLIERPERFORMANCE MANAGEMENT IN ENTERPRISE A ABSTRACT The development of the economy has made the competition between markets increasingly fierce. The mode of competition among various enterprises has changed, from the original differences in product quality to supply chain competition, changing the previous single mode of competition. Therefore, if enterprises want to improve their competitiveness, they need to continuously strengthen the management of the supply chain, so as to continuously improve their own level. In the supply chain management process, in addition to adjusting core enterprises, it is necessary to have a comprehensive understanding of the future development plans of upstream and downstream enterprises, and enhance their competitiveness through cooperation and communication from multiple perspectives. Supplier management is also a part of enterprise supply ch