http://www.xiziforward 浙江西子富沃德电机有限公司 2009年大学生招聘与培养规划 －雏鹰计划 2008年 西子富沃德电机有限公司 人力资源部 http://www.xiziforward 浙江西子富沃德电机有限公司 准备阶段 实施阶段 考核阶段 总结阶段 招聘需求分析 建立胜任素质模型 提出改进意见 确定招聘方式 设计面试方法 选择招聘渠道 发布招聘信息 筛选应聘简历 进行面试 面试评估 确认录用人员 拟订考核方式 按标准进行评估 进行末位淘汰 具体实施培训 岗位沟通与分析 此次招聘的总结 面试有效性分析 岗位分布的分析 招聘问题的总结 招聘过程的改善 培训数据的统计 培训数据的分析 学员主管的调查 培训问题的总结 大学生信息概要培训效果的分析 2009大学生招聘及培养全过程 http://www.xiziforward 浙江西子富沃德电机有限公司 文化融合 业务指导 心态训练 思维训练 行为训练 素养修炼 习惯训练 2009大学毕业生培训－雏鹰计划 绩效的基础 适应的基础 工作的基础 成长的基础 团队的基础 发展的基础 公司介绍 企业文化 基本素养和知识 工作方式方法 人才的基础 日常工作指导 团队融入 工作激情 同理心/全局观 自我超越 自我约束 企业氛围感染 《顶级人力资源管理实操大全》案例方案｜全模块欧亿·体育（中国）有限公司工具｜升级企业版 （原创整编！保留权限！） 认准唯一购买网址：tb99888.taobao 旺昌欧亿·体育（中国）有限公司城 精品管理欧亿·体育（中国）有限公司大全 网址：tb99888.taobao QQ：602429086 旺昌欧亿·体育（中国）有限公司城 联系 QQ： 602429086 感谢您的光临惠顾！