天音通信大学生校园招聘执行手册 招聘调配部 目 录 一、2011届大学生校园招聘目标与规划 1、目的 2、招聘规划 3、宣讲城市与院校 4、招聘日程安排 5、招聘团队成员 6、招聘流程 7、各阶段入围人数比例 二、2011届大学生校园招聘执行工作 1、前期准备 2、宣传阶段 3、宣讲会环节 4、一分钟面试操作细节 1 5、素质测评阶段 1 6、无领导小组讨论阶段 1 7、结构化面试操作细则 1 8、文化及薪酬宣导环节 1 9、校招团队沟通总结 1 一、2011届大学生校园招聘目标与规划 1、目的 根据公司战略人才培养的需求，为业务体系干部队伍提供后备人才来源，为公司输入新鲜血液。 2、招聘规划 （1）招聘总人数： 255名 （2）招聘岗位： 分公司一线客户代表（209名），运营商专员（40名），总部人力资源部、财务管理部、信息管理部（6名）具体如下： 岗位 招聘人数 专业要求 招聘城市 客户代表 20 不限专业，市场营销、经济管理，通信类优先 不限城市 运营商专员 4 不限专业，通信工程类优先 北京、南京、重庆、西安 系统管理/应用管理  计算机类 北京 人力资源专员  人力资源、工商管理、 心理学 北京